GeT Ontwikkeling

Bouwt aan Werkgevers waar mensen willen blijven | GeT ATTRACTIVE ● GeT ON BOARD ● GeT SOLID

LinkedIn

Werkwijze

  • Bouwen aan werkgevers waar mensen willen werken én blijven
  • Van aantrekken naar behouden, met plezier en impact 
  • Sterke werkgevers bouwen: GeT ATTRACTIVE, GeT ON BOARD & GeT SOLID
  • Mensen die enthousiast starten én blijven groeien
  • Van eerste indruk naar langdurige betrokkenheid
  • Werken aan zichtbaar werkgeverschap en sterke onboarding
  • Organisaties helpen groeien door mensen te behouden

Diensten

Aantrekken (GeT ATTRACTIVE)

Zichtbaar worden als werkgever op een manier die écht past bij wie je bent als organisatie. Van employer branding en werkenbij-positionering tot content, candidate experience en arbeidsmarktzichtbaarheid. Niet alleen gericht op méér sollicitanten, maar op de juiste mensen aantrekken die passen bij jullie cultuur, visie en manier van werken.

Onboarden (GeT ON BOARD)

Zorgen voor een sterke start waarin verwachtingen, cultuur en begeleiding samenkomen. Van onboardingstructuur en inwerkprogramma's tot leiderschap, communicatie en de eerste medewerkerervaring. Zodat nieuwe collega's zich sneller verbonden, zeker en onderdeel van de organisatie voelen.

Behouden (GeT SOLID)

Bouwen aan een werkomgeving waar mensen willen groeien én blijven. Gericht op betrokkenheid, ontwikkeling, cultuur, samenwerking en leiderschap. Niet alleen kijken naar uitstroom wanneer het te laat is, maar actief investeren in duurzame verbinding en behoud van talent.

Over mij

Na mijn studie Sociologie aan de Erasmus Universiteit Rotterdam en de master Arbeid, Organisatie & Management ben ik jarenlang actief geweest in arbeidsbemiddeling en diverse managementrollen. Daardoor heb ik bij veel organisaties van dichtbij gezien waar het in werkgeverschap echt goed gaat en waar het misloopt.

Wat mij steeds opviel: veel focus op recruitment, maar te weinig aandacht voor wat er daarna gebeurt.

Met GeT help ik organisaties bouwen aan werkgevers waar mensen niet alleen willen werken, maar ook willen blijven. Van employer branding en onboarding tot betrokkenheid en behoud.

Aisa Slump - van Dam
Eigenaar / Oprichter GeT Ontwikkeling

GeT Connected!

  • Aisa Slump -  van Dam
  • 06-47792809
  • aisa@getontwikkeling.nl